العوامل التي يعتمد عليها العمل الجماعي - منتديات احساس ناي

 ننتظر تسجيلك هـنـا

{ فَعِاليَآت احساس ناي ) ~
                             


عدد مرات النقر : 349
عدد  مرات الظهور : 9,369,247
عدد مرات النقر : 329
عدد  مرات الظهور : 9,369,244
عدد مرات النقر : 223
عدد  مرات الظهور : 9,369,283
عدد مرات النقر : 176
عدد  مرات الظهور : 9,369,283
عدد مرات النقر : 323
عدد  مرات الظهور : 9,369,283

عدد مرات النقر : 23
عدد  مرات الظهور : 2,887,402

عدد مرات النقر : 47
عدد  مرات الظهور : 2,881,991

عدد مرات النقر : 20
عدد  مرات الظهور : 2,882,515

العودة   منتديات احساس ناي > ۩۞۩{ القسم العام }۩۞۩ > - › ~•₪•هديرَ الورق ، الـعَـآمُ~•₪• !

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 04-29-2024, 06:42 PM
حكاية ناي ♔ متواجد حالياً
Saudi Arabia     Female
SMS ~ [ + ]
لولا سعة الأمل لضاقت بنا الحياة
اللهم أيام كما نُحب و نتمنى ..♥️
Awards Showcase
 
 عضويتي » 16
 جيت فيذا » Sep 2022
 آخر حضور » يوم أمس (08:15 PM)
آبدآعاتي » 3,719,868
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
 التقييم » حكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond repute
الاعجابات المتلقاة : 2253
الاعجابات المُرسلة » 791
مَزآجِي   :  08
?? ??? ~
لولا سعة الأمل لضاقت بنا الحياة
اللهم أيام كما نُحب و نتمنى ..♥️
?? ??? ~
MMS ~
 آوسِمتي »
 
افتراضي العوامل التي يعتمد عليها العمل الجماعي

Facebook Twitter


العوامل التي يعتمد عليها العمل الجماعي حتى يتم بصورة مثالية ومتقنة:

التواصل بصراحة.
الأهداف الواضحة.
تعزيز المساءلة.
تفويض المهام بحسب نقاط القوة.

من العوامل المهمة التي يقوم عليها العمل الجماعي في الشركات أو الحياة العامة، وهي من عوامل نجاح فريق العمل:

التواصل بصراحة: من أهم الأساسيات التي يبنى عليها العمل الجماعي، فالتواصل بصراحة يجعل كل فريق العمل يعمل بنفس المعلومات، وكذلك يساعد على بناء الثقة بين أفراد الفريق الواحد.

الأهداف الواضحة: لا بد أن تكون هناك أهداف واضحة يتحرك تجاهها الفريق، وهي من أهم الأساسيات، ومن الأفضل أن تكون الأهداف قصيرة المدى حتى يشعر الفريق بالإنجاز وبالتالي يستمر في تحقيقها.

تعزيز المساءلة: فكرة أن يشعر كل فرد من الفريق بأنه يتبع فريقًا أكبر أو أن هناك من هم مسؤولون عنه وسوف يسأل عن كل خطوة يقوم بها كل فرد من أفراد الفريق ستشعرهم بالمسؤولية تجاه تحقيق الهدف.

تفويض المهام بحسب نقاط القوة: في العادة يكون لكل فريق قائد مهمته هي توزيع الأدوار على كل فرد من أفراد الفريق، ولكن لا بد أن يكون القائد لديه علم بنقاط قوة كل فرد من أفراده حتى يتم تحقيق الهدف بفاعلية




رد مع اقتباس
قديم 04-29-2024, 06:42 PM   #2


الصورة الرمزية صمتى لغتى

 
 عضويتي » 25
 جيت فيذا » Oct 2022
 آخر حضور » 11-21-2024 (05:15 PM)
آبدآعاتي » 293,122
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه
جنسي  »
 التقييم » صمتى لغتى has a reputation beyond reputeصمتى لغتى has a reputation beyond reputeصمتى لغتى has a reputation beyond reputeصمتى لغتى has a reputation beyond reputeصمتى لغتى has a reputation beyond reputeصمتى لغتى has a reputation beyond reputeصمتى لغتى has a reputation beyond reputeصمتى لغتى has a reputation beyond reputeصمتى لغتى has a reputation beyond reputeصمتى لغتى has a reputation beyond reputeصمتى لغتى has a reputation beyond repute
الاعجابات المتلقاة » 134
الاعجابات المُرسلة » 133
مَزآجِي   :
MMS ~
MMS ~
 آوسِمتي »

صمتى لغتى متواجد حالياً

افتراضي



سلمت يداك ..
ودائما في إنتظار جديدك
لاخلاولاعدم




رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 07:53 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
new notificatio by 9adq_ala7sas
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
User Alert System provided by Advanced User Tagging v3.1.0 (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2024 DragonByte Technologies Ltd. Runs best on HiVelocity Hosting.