العوامل التي يعتمد عليها العمل الجماعي - منتديات احساس ناي

 ننتظر تسجيلك هـنـا

{ فَعِاليَآت احساس ناي ) ~
                             


عدد مرات النقر : 350
عدد  مرات الظهور : 10,049,684
عدد مرات النقر : 332
عدد  مرات الظهور : 10,049,681
عدد مرات النقر : 227
عدد  مرات الظهور : 10,049,720
عدد مرات النقر : 177
عدد  مرات الظهور : 10,049,720
عدد مرات النقر : 328
عدد  مرات الظهور : 10,049,720

عدد مرات النقر : 26
عدد  مرات الظهور : 3,567,839

عدد مرات النقر : 55
عدد  مرات الظهور : 3,562,428

عدد مرات النقر : 22
عدد  مرات الظهور : 3,562,952

العودة   منتديات احساس ناي > ۩۞۩{ القسم العام }۩۞۩ > - › ~•₪•هديرَ الورق ، الـعَـآمُ~•₪• !

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 04-29-2024, 06:42 PM
حكاية ناي ♔ متواجد حالياً
Saudi Arabia     Female
SMS ~ [ + ]
لولا سعة الأمل لضاقت بنا الحياة
اللهم أيام كما نُحب و نتمنى ..♥️
Awards Showcase
 
 عضويتي » 16
 جيت فيذا » Sep 2022
 آخر حضور » يوم أمس (08:00 PM)
آبدآعاتي » 3,720,567
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
 التقييم » حكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond reputeحكاية ناي ♔ has a reputation beyond repute
الاعجابات المتلقاة : 2265
الاعجابات المُرسلة » 799
مَزآجِي   :  08
?? ??? ~
لولا سعة الأمل لضاقت بنا الحياة
اللهم أيام كما نُحب و نتمنى ..♥️
?? ??? ~
MMS ~
 آوسِمتي »
 
افتراضي العوامل التي يعتمد عليها العمل الجماعي

Facebook Twitter


العوامل التي يعتمد عليها العمل الجماعي حتى يتم بصورة مثالية ومتقنة:

التواصل بصراحة.
الأهداف الواضحة.
تعزيز المساءلة.
تفويض المهام بحسب نقاط القوة.

من العوامل المهمة التي يقوم عليها العمل الجماعي في الشركات أو الحياة العامة، وهي من عوامل نجاح فريق العمل:

التواصل بصراحة: من أهم الأساسيات التي يبنى عليها العمل الجماعي، فالتواصل بصراحة يجعل كل فريق العمل يعمل بنفس المعلومات، وكذلك يساعد على بناء الثقة بين أفراد الفريق الواحد.

الأهداف الواضحة: لا بد أن تكون هناك أهداف واضحة يتحرك تجاهها الفريق، وهي من أهم الأساسيات، ومن الأفضل أن تكون الأهداف قصيرة المدى حتى يشعر الفريق بالإنجاز وبالتالي يستمر في تحقيقها.

تعزيز المساءلة: فكرة أن يشعر كل فرد من الفريق بأنه يتبع فريقًا أكبر أو أن هناك من هم مسؤولون عنه وسوف يسأل عن كل خطوة يقوم بها كل فرد من أفراد الفريق ستشعرهم بالمسؤولية تجاه تحقيق الهدف.

تفويض المهام بحسب نقاط القوة: في العادة يكون لكل فريق قائد مهمته هي توزيع الأدوار على كل فرد من أفراد الفريق، ولكن لا بد أن يكون القائد لديه علم بنقاط قوة كل فرد من أفراده حتى يتم تحقيق الهدف بفاعلية




رد مع اقتباس
 

مواقع النشر (المفضلة)
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 02:57 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
new notificatio by 9adq_ala7sas
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
User Alert System provided by Advanced User Tagging v3.1.0 (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2024 DragonByte Technologies Ltd. Runs best on HiVelocity Hosting.