تقليل الجهد الفردي.
الصراعات الشخصية.
التحديات.
زيادة التكاليف.
الانعزال.
رغم أن للعمل الجماعي إيجابيات كثيرة إلا أن سلبياته كثيرة أيضًا ولا تقل أهمية عن الإيجابيات، منها:
تقليل الجهد الفردي: افتراض كل شخص في الفريق بأن هناك شخصًا آخر سوف يقوم بالدور الذي من المفترض أن تقوم به من سلبيات العمل الجماعي، لأنه يقلل من الجهد الفردي المبذول ولا ينظر كل شخص إلى أن هذا سوف يؤثر على النتيجة النهائية.
الصراعات الشخصية: العمل الجماعي بيئة مثالية لنمو الصراعات الشخصية، فكل شخص من أفراد الفريق من الممكن أن يريد أن يكون هو الأول أو أن أفكاره هي التي يجب أن تنفذ، لذلك يجب تعزيز ثقافة الاحترام بين الناس في الفريق.
التحديات: التحديات التي تتولد من اللاشيء وخاصة التحديات الخاصة باتخاذ القرارات، فإجماع كل الفريق على رأي واحد من الصعب أن يحدث، لذلك من المهم وجود استراتيجية للتنظيم.
زيادة التكاليف: قد تزيد التكاليف في إطار العمل كفريق وذلك بسبب زيادة العدد ومن ثم زيادة السفر و الأنشطة المختلفة التي يقوم بها الفريق من أجل المساعدة في توليد الأفكار.
الانعزال: من النقاط التي تغيب عن كل فرد يعمل في فريق أن هناك مجموعات أخرى تعمل في المنظومة الكبيرة، لذلك يكون كل فريق منعزلًا عن الآخر والنتيجة تكون أن أفكاره نطاقها محدود
عضويتي 
سلبيات العمل الجماعي
عضويتي 
العرض العادي
