حكاية ناي ♔
11-14-2023, 12:32 PM
أعدَّت وزارة الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة برنامجًا وطنيًّا لإدارة البلاغات والتحقيق في حوادث العمل والأمراض المهنيَّة، من خلال تصميم الآليَّات والبرامج الداعمة لأتمتة النموذج التشغيلي للتبليغ عن حوادث العمل والأمراض المهنيَّة، وتنمية القدرات والكوادر الوطنيَّة في مجال التحقيق في القطاعين العام والخاص.
وبموجب ذلك يتولَّى صاحبُ العمل في القطاع الخاص والمسؤول الأول في القطاع العام والقطاع غير الربحي التبليغ عن حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنيَّة، من خلال الحساب الخاص بهم في المنصَّة الإلكترونيَّة؛ وفقًا لتصنيف الحوادث، والمدَّة النظاميَّة للإبلاغ، وإضافة بيانات العاملين الموظَّفين في حسابها، وتزويدهم برابط رفع بلاغات حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنيَّة.
ويتولَّى القطاعُ الصحيُّ رصد حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنيَّة التي يستقبلها في العيادات والمستشفيات عبر المنصَّة الإلكترونيَّة. كما يحقُّ للعامل الإبلاغ عن الحوادث من خلال المنصَّة.
وتضمَّن البرنامج أنْ تتولَّى الجهاتُ المقدِّمةُ لخدمات الطوارئ الاستجابة لحالات الطوارئ، وتبادل بيانات بلاغات الحوادث المرتبطة بالعمل مع الأمانة العامَّة للمجلس من خلال المنصَّة الإلكترونيَّة.
وتتولَّى المؤسَّسةُ العامَّةُ للتأمينات الاجتماعيَّة تفعيل إجراءاتها النظاميَّة حيال بلاغات حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنيَّة التي تخضع لتغطية فرع الأخطار المهنيَّة، كما يتولَّى صاحبُ العمل في القطاع الخاص والمسؤول الأول في القطاع العام والقطاع غير الربحي، أو مَن يفوضوه الاستجابة للبلاغات الواردة من العامل الخاضع لإشرافه خلال مدَّة زمنيَّة لا تتجاوز يومي عمل.
ضوابط وتعليمات
- تتولَّى المؤسسة العامَّة للتأمينات الاجتماعيَّة تفعيل إجراءاتها بناءً على نتائج تقارير الحوادث المستويين الأول والثاني.
- تتحمَّل التأمينات الاجتماعيَّة التكلفة العلاجيَّة لإصابة العامل المسجَّل في نظامها بالتنسيق مع مقدِّمي الرعاية الصحيَّة.
- يتولَّى صاحبُ العمل التنسيق مع مقدِّمي الرعاية الصحيَّة أو على نفقته الخاصَّة في حال لم يتم قبول الإصابة.
- تتولَّى الجهات المنظِّمة والمشرفة على القطاعات الاقتصاديَّة إصدار الجزاءات والعقوبات في حال عدم الامتثال.
- تصنيف الحوادث والمدَّة النظاميَّة للإبلاغ عن حوادث وإصابات العمل.
- تدريب وتأهيل محقِّقي حوادث وإصابات العمل.
وبموجب ذلك يتولَّى صاحبُ العمل في القطاع الخاص والمسؤول الأول في القطاع العام والقطاع غير الربحي التبليغ عن حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنيَّة، من خلال الحساب الخاص بهم في المنصَّة الإلكترونيَّة؛ وفقًا لتصنيف الحوادث، والمدَّة النظاميَّة للإبلاغ، وإضافة بيانات العاملين الموظَّفين في حسابها، وتزويدهم برابط رفع بلاغات حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنيَّة.
ويتولَّى القطاعُ الصحيُّ رصد حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنيَّة التي يستقبلها في العيادات والمستشفيات عبر المنصَّة الإلكترونيَّة. كما يحقُّ للعامل الإبلاغ عن الحوادث من خلال المنصَّة.
وتضمَّن البرنامج أنْ تتولَّى الجهاتُ المقدِّمةُ لخدمات الطوارئ الاستجابة لحالات الطوارئ، وتبادل بيانات بلاغات الحوادث المرتبطة بالعمل مع الأمانة العامَّة للمجلس من خلال المنصَّة الإلكترونيَّة.
وتتولَّى المؤسَّسةُ العامَّةُ للتأمينات الاجتماعيَّة تفعيل إجراءاتها النظاميَّة حيال بلاغات حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنيَّة التي تخضع لتغطية فرع الأخطار المهنيَّة، كما يتولَّى صاحبُ العمل في القطاع الخاص والمسؤول الأول في القطاع العام والقطاع غير الربحي، أو مَن يفوضوه الاستجابة للبلاغات الواردة من العامل الخاضع لإشرافه خلال مدَّة زمنيَّة لا تتجاوز يومي عمل.
ضوابط وتعليمات
- تتولَّى المؤسسة العامَّة للتأمينات الاجتماعيَّة تفعيل إجراءاتها بناءً على نتائج تقارير الحوادث المستويين الأول والثاني.
- تتحمَّل التأمينات الاجتماعيَّة التكلفة العلاجيَّة لإصابة العامل المسجَّل في نظامها بالتنسيق مع مقدِّمي الرعاية الصحيَّة.
- يتولَّى صاحبُ العمل التنسيق مع مقدِّمي الرعاية الصحيَّة أو على نفقته الخاصَّة في حال لم يتم قبول الإصابة.
- تتولَّى الجهات المنظِّمة والمشرفة على القطاعات الاقتصاديَّة إصدار الجزاءات والعقوبات في حال عدم الامتثال.
- تصنيف الحوادث والمدَّة النظاميَّة للإبلاغ عن حوادث وإصابات العمل.
- تدريب وتأهيل محقِّقي حوادث وإصابات العمل.