تتمثل خصائص القيم في الآتي:

إنها عملية، وتتطلب إدراك للسياق الاستراتيجي.
تمثل معايير الكفاءة والأخلاق.
تتأثر القيم الشخصية بالثقافة والتقاليد ومجموعة من العوامل الداخلية والخارجية.
إنها نسبية.
هي أكثر مركزية في جوهر الشخص.
يتم تعلم معظم قيمنا الأساسية في وقت مبكر من الحياة من العائلة والأصدقاء والمدرسة والمطبوعات الجماعية والوسائط المرئية وغيرها من المصادر داخل المجتمع.
القيم مليئة بالأفكار الفعالة حول الأفكار والأشياء والسلوك.
تحتوي القيم على عنصر حكم من حيث أنها تحمل أفكار الفرد فيما يتعلق بما هو صحيح أو جيد أو مرغوب.
يمكن أن تختلف القيم من ثقافة إلى أخرى وحتى من شخص لآخر.
تلعب القيم دورًا مهمًا في تكامل وتحقيق الدوافع الأساسية للإنسان والرغبة الملائمة للمعيشة.
تمثل تجارب عامة في العمل الاجتماعي تتكون من ردود ومواقف فردية واجتماعية.
القيم تبني المجتمعات، حيث أنها تقوم بدمج العلاقات الاجتماعية.
تقوم القيم بصياغة وتشكيل الأبعاد المثالية للشخصية وعمق الثقافة.
تؤثر على سلوك الناس وتعمل كمعايير لتقييم تصرفات الآخرين.
لديها دور كبير في إدارة الحياة الاجتماعية، حيث أنها تساعد في إنشاء قواعد لتوجيه السلوك اليومي.
قد تتغير قيم الثقافة ، لكن معظمها يظل ثابتًا خلال حياة شخص واحد.
القيم المشتركة اجتماعيًا هي جزء أساسي من حياتنا، حيث تصبح هذه القيم جزءًا من شخصياتنا، يتم مشاركتها وتعزيزها وتفعيلها مع الآخرين.
القيم تؤثر على كل من الموقف والسلوك، إنها بمثابة البوصلة الشخصية لسلوك الموظف في مكان العمل.
تساعد القيم في تحديد ما إذا كان الموظف شغوفًا بالعمل ومكان العمل، وذلك يؤدي بدوره إلى عوائد أعلى من المتوسط​، ورضا الموظفين العالي، وديناميكيات الفريق القوية مثل التعاون.

تسسّلم الأيآدي المخمليه ,
لِ روعـة مآجلبتْ