أوضح «الحساب الرسمي للعناية بالعملاء في التأمينات الاجتماعية»، أنه يحق للمستفيد الجمع بين تعويض ساند وتعويضات نظام التأمينات الاجتماعية، في 3 حالات هي التعويض المقطوع وتعويض الدفعة الواحدة المستحقة له طبقا لفرعي الأخطار المهنية والمعاشات والعائدات المستحقة له طبقا لفرع الأخطار المهنية.


وأطلقت التأمينات الاجتماعية نظام التعطل عن العمل «ساند» لرعاية العامل السعودي وأسرته، في حال تعطل عن العمل لظروف خارجة عن إرادته، وبدوره يعمل البرنامج على سد المرحلة الانتقالية بين الوظيفتين لتوفير الحد الأدنى من الدخل للعامل وأسرته.

ويجب التقدم للحصول على تعويض ساند خلال 90 يومًا من ترك العمل، على أن يصرف شهريًا بمعدل 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الـ3 الأولى، و50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد عن ذلك، على أن يكون الحد الأعلى لمبلغ التعويض 9 آلاف ريال عن كل شهر من الأشهر الـ3 الأولى و7500 ريال عن كل شهر يزيد عن ذلك.

حالات يتوقف فيها صرف تعويض ساند

إذا كان لك دخل شهري من عمل

في حال أصبحت غير قادر على العمل

إذا لم تعد مسجلاً في الوزارة

إذا غادرت المملكة لأكثر من 60 يومًا خلال مدة صرف التعويض

إذا بلغت الـ60 عامًا وكنت مستحقًا للمعاش بموجب نظام التأمينات

إذا لم تلتزم بالتدريب دون مسوغ مقبول

إذا لم تعد تبحث عن عمل بجد ونشاط